Change Management

Unter Change Management - zu deutsch Veränderungsmanagement - lassen sich alle Aufgaben, Maßnahmen und Tätigkeiten zusammenfassen, die eine umfassende, bereichsübergreifende und inhaltlich weitreichende Veränderung zur Umsetzung neuer Strategien, Strukturen, Systeme, Prozesse oder Verhaltensweisen – in einer Organisation bewirken sollen. Für den Erfolg von Change Management ist es wichtig die Führungskräfte einzubinden und möglichst im frühen Stadium die Befürchtungen und Meinungen aller anderen Mitarbeiter zu erfahren und ernst zu nehmen.Die Veränderung müssen systematisch und vor allem nachhaltig umgesetzt werden.